分支機構越來越多，公司越做越大，為啥老板卻整天愁眉不展，連頭發都越來越少了呢？

其實，原因也不難理解。集團管理不僅需要更多精力，也變得更難、更分散：

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如何讓分支機構的管理更輕松呢？泛微e-office協同OA系統幫了很大的忙。通過打造一個集團統一管控，分部獨立維護的一體化辦公系統，多分支管理輕松了很多。 

分支機構分散在各地，難以統一調控，造成信息壁壘，使得管理制度難以貫徹到底。除此之外，信息資源的分散化造成知識共享成本提升。

e-office從流程、知識、組織等方面，加強總部對企業制度、組織結構以及文檔資料的統一管控作用。

以OA作為辦公的統一入口，連接集團各分支機構人員。員工可在線跨地交流、查找資料、線上會議.....聚集各方資源，實現統一管控。

將所有工作流程化、電子化，解決集團對于各部門、分支機構規范化管控問題。借助OA系統權限體系，分支機構可對流程進行分權管理，并可根據業務需要，自主搭建不同的流程表單。

借助e-office電子化流程體系，為多維審批提供統一入口，實現費用報銷、付款審批、物料采購等的集團管控。

將各分支機構的人員信息全部存儲在OA系統中，并按照分支機構、部門、崗位等維度進行組織架構，實現便捷的組織管理與維護，同時也方便內部人員溝通聯系。

將整個集團的文檔資料分類儲存在OA系統中，實現集團內部知識的高效共享。同時，通過對文檔權限進行設置，保障文檔的安全性。 

通過e-office靈活的權限設置，保障“分權管理”，發揮分支機構的主動性。

在OA系統內，權限無處不在，細化到角色、崗位及各個功能模塊中。

一種角色對應著一種權限體系，為各分支機構員工推送本分支機構信息。同時，建立信息分區，讓信息傳遞更具安全性與隱私性。

針對門戶、文檔、流程、考勤、會議等各個功能模塊實現分權管理。管理員可便捷將系統管理和使用權下發給分支機構人員，實現各分支獨立運維：

泛微e-office協同OA系統在集團管控中覆蓋制度、知識、文檔、門戶等各個方面，通過統一管控、分權運維，切中分支機構管理痛點，令集團管控更輕松。